现代企业对人力资源总体素质提出了新的要求,要求人力资源具有竞争性、学习性、创新性、团队精神等特征。从个体来说,员工要满足现代企业人力资源的要求,必须参加培训接受继续教育。企业员工通过科学合理的培训在知识、技能、效果和态度四个方面得到提高,以提高员工适应性,为其进一步发展和担负更大的职贵创造条件,从而满足员工自我成长的需要,扩展员工价值。为提高员工工作绩效而提高企业效率,促进企业员工个人全面发展与企业可持续发展,我司开展针对造价专业人员为时一周的培训。
培训学习
随着中国市场经济的发展,部份造价工程师为了追求经济利益而淡漠、遗忘职业道德,职业道德缺失、沦丧的现象,职业道德修养,是指从事各种职业活动的人员,按照职业道德基本原则和规范,在职业活动中所进行的自我教育、自我改造、自我完善,使自己形成良好的职业道德品质。是种自律行为。职业道德修养是一种自律行为,关键在于“自我锻炼”和“自我改造”。任何一个从业人员, 职业道德素质的提高,一方面靠他律 ,即社会的培养和组织的教育:另方面就取决于自己的主观努力,即自我修养。两个方面是缺不可的,而且后者更加重要为了提高职业道德教育、创造良好环境、建立诚信档案。故我司决定开展对专业从业人员进行从业品德、树立良好行风的教育.
本次培训的主要目的
1、强化提高职工的忠诚,敬业精神以及工作责任心:
2、了解井理解诚信、敬业精神,责任意识、使命感等内容:
3、帮助企业职工树立正确的工作心态和工作原则,提高职业素质:
4、增强企业凝聚力,促使职工遵章守纪,养成自律品质,完涛职业操守:
5、明确职业操守的特质,提高职工对职业理想、职业道德,职业责任的认识。
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